Mexicali, B.C.- lunes 13 de abril de 2026.-La diputada Evelyn Sánchez Sánchez, subrayó la importancia de fortalecer el marco jurídico estatal para garantizar la atención integral, inclusión social y protección de los derechos humanos de las personas con Trastorno del Espectro Autista en Baja California, mediante la creación de mecanismos institucionales, servicios especializados y políticas públicas que favorezcan su desarrollo, bienestar y participación plena en la sociedad.

Entre sus principales propuestas se encuentran la integración de una Comisión Interinstitucional con participación de autoridades estatales, sociedad civil y personas autistas; la creación de un Padrón Estatal de Personas Autistas y la creación del Centro de Atención Integral.

Instó a integrar la participación del Hospital Psiquiátrico de Baja California, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Baja California, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Baja California y la Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género de Baja California, responde a la necesidad de garantizar un enfoque integral en la atención, protección de derechos humanos, inclusión social y acompañamiento institucional de las personas con Trastorno del Espectro Autista. 

Asimismo, la incorporación de representantes de la sociedad civil, incluyendo personas autistas, organizaciones especializadas y representantes del sector empresarial con políticas de inclusión, tiene como finalidad asegurar la participación efectiva de las propias personas con discapacidad en el diseño, implementación y evaluación de las políticas públicas que les conciernen.

Propuso, además la creación de un Centro Estatal de Atención Integral para Personas con Autismo para articular un modelo de atención multidisciplinaria que incluya diagnóstico oportuno, orientación, terapias especializadas, acompañamiento familiar y vinculación con los sectores educativo, laboral y social, la existencia de un centro especializado permitiría concentrar esfuerzos, homologar criterios de atención y garantizar la continuidad de los servicios, evitando la dispersión institucional y la duplicidad de funciones.

Concluyó la importancia de acceso a un trabajo digno y para ello la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) de B.C., será la instancia responsable del cumplimiento de las disposiciones de la ley aprobada, con el objetivo de alcanzar la integración laboral de las personas autistas, e impulsará, a través de convenios de coordinación o colaboración, según corresponda, entre las autoridades competentes, así como con integrantes de los sectores privado y social, la participación en prácticas laborales de personas autistas. 

Concluyó enfáticamente que queda prohibido a las personas empleadoras solicitar o tomar en consideración cualquier documento médico o de otro tipo que condicione la contratación, permanencia o promoción laboral de una persona autista y que deberán otorgar facilidades y permisos razonables a las personas autistas trabajadoras, o a quienes tengan a su cargo su cuidado, cuando existan motivos debidamente justificados relacionados con su salud, tratamientos o actividades escolares, sin que ello implique discriminación ni represalias laborales.